Ogni anno, il 8 marzo, parte del mondo celebra la Giornata internazionale della Donna, un momento per commemorare le conquiste passate e rinnovare l’impegno verso la parità di genere. Questa giornata non è solo un’occasione per festeggiare le donne e il loro contributo alla società, ma anche per riflettere sulle sfide ancora presenti nel percorso verso una piena uguaglianza.
La storia della “Festa della Donna”
La “Festa della Donna” ha radici profonde nella lotta storica per i diritti delle donne, dagli scioperi delle lavoratrici tessili a inizio del XX secolo, quando le donne si ribellarono contro le pessime condizioni di lavoro e chiesero migliori salari, condizioni di lavoro dignitose e il diritto di voto. Da allora, questa giornata è diventata un simbolo di solidarietà femminile e una piattaforma per promuovere i diritti delle donne in tutto il mondo.
Obiettivi dell’ONU per la parità di genere nell’Agenda 2030
L’Agenda 2030 dell’ONU per lo Sviluppo Sostenibile ha posto la parità di genere al centro della sua agenda. Tuttavia, nonostante i progressi compiuti, rimangono sfide significative da affrontare. Man mano che ci avviciniamo al 2030, è essenziale intensificare gli sforzi per garantire che le donne abbiano accesso alle stesse opportunità degli uomini in tutti gli ambiti della vita.
#Sfide ancora da superare
1. *Violenza contro le donne*: Le violenze di genere persistono in tutto il mondo, rappresentando una delle forme più gravi di violazione dei diritti umani. È fondamentale adottare misure concrete per prevenire e contrastare la violenza contro le donne e garantire che le vittime ricevano il sostegno e la protezione di cui hanno bisogno.
2. *Disparità nella leadership aziendale*: Nonostante le donne siano sempre più istruite e qualificate, la loro presenza ai vertici aziendali rimane bassa. È necessario promuovere politiche che favoriscano una maggiore rappresentanza femminile nei ruoli decisionali e abbattano i pregiudizi di genere nei luoghi di lavoro.
3. *Disuguaglianze salariali*: Le donne continuano a guadagnare meno dei loro colleghi maschi, anche quando svolgono lo stesso lavoro o ruoli simili. È imperativo garantire la parità retributiva per un lavoro di pari valore e promuovere politiche che riducano il divario salariale di genere.
Riflessione e azione
Mentre celebriamo la Giornata Internazionale della Donna, è importante non dimenticare che la lotta per i diritti delle donne è ancora in corso.
Ognuno di noi ha un ruolo da svolgere nel promuovere l’uguaglianza di genere e combattere le disuguaglianze e le discriminazioni.
Con impegno e solidarietà, possiamo lavorare insieme per creare un mondo più equo e inclusivo per tutte le persone, indipendentemente dal genere.
Mancano solo 6 anni al 2030 e al raggiungimento delle sfide dell’Agenda 2030.
Stefania Scamardella
Career Coach
+39 3392736413
info@stefaniascamardella.it